Cible – Performance
25042007
Nous avons la solution pour vous aider à réussir dans votre réalisation personnelle et professionnelle !
Si vous êtes un PARTICULIER désirant :
- créer sa propre activité
- trouver et identifier ses valeurs et son potentiel
Si vous êtes un SPORTIF désirant :
- atteindre un haut niveau de compétition
- faire la différence
Si vous êtes un COMMERÇANT désirant :
- développer ses compétences
- accroître son chiffre d’affaire
- dynamiser ses ventes
Si vous êtes une ENTREPRISE (TPE, PME, PMI…) désirant :
- trouver des solutions,
- dynamiser ses équipes
- améliorer sa communication et sa visibilité
Si vous êtes un CHEF D’ENTREPRISE souhaitant :
- accroître son potentiel
- développer ses compétences
- être accompagné par un coach, un conseillé
Si vous appartenez à un RESEAU et que vous désirez :
- développer votre groupe
- accroître votre chiffre d’affaire
- motiver vos équipes
Cible Performance est une entreprise qui a pour vocation d’aider les entreprises et les particuliers dans leur développement personnel et dans le développement de leur activité.
Cible Performance utilise trois techniques de travail pour mener à bien votre développement et trouver des solutions adaptées à votre demande ;
le Coaching , le Conseil et la Formation.
L’union de ces trois méthodes de travail agrémentée de l’expérience de l’entreprise, du réseau, du sport et du milieu militaire va considérablement accroître vos chances de succès et concrétiser l’atteinte de vos objectifs.
Les résultats sont là ; en moyenne avec deux jours de travail personnalisé, vous allez trouver les solutions et la bonne voie pour avancer et atteindre les buts que vous vous êtes fixés.
Ensuite selon votre demande, différents types d’actions pourront être menées pour concrétiser vos résultats souhaités. (voir la rubrique : profils d’interventions)
Un service de qualité à des prix adaptés en fonction de vos moyens et de votre activité.
N’attendez pas pour profiter dès maintenant d’un entretien gratuit de 30 mn en coaching ou conseil personnalisé adapté à votre secteur d’activité en appelant au 06.18.62.78.04 ou à lionel.donneley@neuf.fr . (Ne tardez pas pour trouver rapidement une plage horaire disponible)
PROFILS D’INTERVENTIONS
RÔLE DE CONSULTANT
Demandé par le client à l’occasion de préoccupations ou d’anomalies de fonctionnement, il est pour le dirigeant le conseiller qui accompagne l’entreprise dans ses changements.
Le consultant est un généraliste de plusieurs domaines ou secteurs d’activités.
Il apporte une analyse et un regard de l’extérieur, joue le rôle d’expert face aux interrogations du client, détecte les besoins, les défauts ou les richesses potentielles.
Il propose la recherche de nouveautés, de nouvelles opportunités.
RÔLE DE FORMATEUR
Faire découvrir de nouvelles méthodes de travail sur un plan général ou dans le cadre d’un projet opérationnel.
Atteindre un changement de comportement et d’attitude des individus.
> Gestion du temps
> Communication
> L’entrepreneur Cup 2007 http://www.cible-performance.fr (Formation 2 jours)
RÔLE DE COACH
Apporte, par un coaching individuel et collectif, une meilleure capacité d’attention, de perception et de compréhension de l’environnement, de responsabilisation. Apporte de nouveaux paradigmes dynamisant dans l’entreprise ou chez la personne.
RÔLE DE MANAGER DE TRANSITION
Une prestation proche du conseil : le management de transition.
Le manager de transition se joint à l’entreprise pour y conduire tout ou partie d’un projet, d’une action, prendre une responsabilité à la place d’une ressource interne momentanément manquante ou à créer.
Le manager de transition apporte sa compétence réussie par ses expériences opérationnelles et/ou pratiques. Il s’implique totalement dans l’entreprise.
REFERENCES
SEFI, CPS, Banque de Tahiti, Hôtel Inter-Continental, Stes, A la Couronnade, Anthony Robbins Promotion, TAATIRAA NO TE HAU, Sociétés de vente directe et réseaux, Commerces, TPE et PME-PMI diverses…
Catégories : Pour développer votre potentiel
